Leader to
Legend
Het is onze overtuiging dat emotioneel uithoudingsvermogen, aanpassingsvermogen en inspirerend vermogen samen de basis vormen om vanuit een ‘niet-agressieve’ machtsvorm te kunnen leiden en ‘wel-beheerst’ en krachtig te kunnen staan voor idealen.
Daarom trainen wij leiders, tijdens het Leader to Legend programma, op Legendary Leadership. Hier trainen wij niet op nieuwe vaardigheden maar gaan we het aangeboren menselijk potentieel ‘optrainen’, om het totale vermogen maximaal ‘aan’ te zetten.
Leiders, getraind in Legendary Leadership, zijn zich bewust van hun invloedrijke (machts)positie en voorbeeldrol en willen een positieve bijdrage leveren aan de wereld.
Zij zijn in staat om te verbinden met zichzelf, anderen en de wereld om hen heen. Hiervoor beschikken zij over emotionele en fysiologische zelfbeheersing, hebben compassie voor anderen en de overtuigingskracht om de massa in beweging te krijgen.
Omdat ze voor ogen hebben wat ze zelf willen nalaten aan de wereld weten ze ook wat er nodig is, voor anderen, om op hun natuurlijke best te kunnen zijn. Hiervoor creëren zij de ideale (werk)omgeving waardoor het volledig menselijk potentieel kan worden benut. Bovendien heeft een Legendarisch Leider een Leader Legacy Strategy waarin unieke waarde ligt opgeslagen en de strategische route van Leider tot Legende is uitgestippeld.
Systemen gefundeerd op een angstcultuur en ongezond prestatieklimaat worden door deze leiders veranderd in duurzame systemen waar menselijkheid de norm is. Zij leveren als leider vanaf hun invloedrijke (machts)positie met hun voorbeeldrol een positieve bijdrage voor alle (volgende) generaties. In transitie van leider tot legende.
“Iedere leider kan op zijn eigen schaal een legende zijn”.
THE LEGACY COMPANY
Legend
Leader to
Legendarische Leiders brengen de ziel terug in (hun)organisaties.
Ze zijn echt, oprecht en staan in verbinding met zichzelf, anderen en de wereld om hen heen. Zij leiden vanuit hun hart met verstand en zijn zich tijdens hun transitieproces van Leider tot Legende constant bewust van hun (voorbeeld)rollen en (macht)positie en gedragen zich hiernaar vanuit authentieke positionering.
Zij geven het goede voorbeeld en borgen waardevolle gedragscodes door de gehele organisatie heen vanuit het menselijke communicatiebeleid dat iedereen naleeft zowel online als offline.
The Legacy Company
Over ons
Wie wij zijn
Vanuit The Legacy Company hebben wij meer dan 20 jaar ervaring in het strategisch en duurzaam bouwen van persoonlijke merken en carrières. Dit doen wij voor invloedrijke mensen met publieke functies die o.a. werkzaam zijn in de topsport, media -en entertainmentbranche, politiek, film -en muziekindustrie, medische sector en de corporate wereld.
Wij schrijven Legacy Strategy ’s samen met leiders en creëren met hen de ideale werkomgeving waarin individuen van teams op hun natuurlijke best kunnen zijn.
Become A
Legend
3-Daagse-Training
Legendary Leadership
Je signaleert misstanden door leiders die misbruik maken van hun machtspositie waardoor teams, afdelingen, organisaties en landen ontwricht raken. Termen als angstcultuur, ongezond prestatieklimaat en waardeloos communicatiebeleid vallen dagelijks. Deze misstanden grijpen jou als empathisch leider aan.
Je wilt nu iets doen, je wilt vanaf jouw invloedrijke positie bijdragen aan verandering. Dan is Legendary Leaderschip écht iets voor jou.
Blog
Laatste nieuws
JR geboren op 22 februari 1983, te herkennen als de Franse kunstenaar met de hoed en de bril, wiens echte naam niet bekend is. Hij omschrijft zichzelf als ‘Photograffeur’ en stelt dat de straat ‘de grootste kunstgalerie ter wereld’ is.
Eigenlijk deel ik weinig over wat ik nou ‘echt’ doe. Mijn klanten verdienen echter wel een podium, omdat ik ontzettend trots ben op wat zij doen en vooral ook, om wie ze zijn.
“I had a deep desire for having a better life, so I’ve got it now”.
Anna Mae Bullock. Beter bekend als Tina Turner heet zich ontwikkeld van Leider to Legende.
Contact
- victoria@legacycompany.nl
- Anthony Fokkerweg 61 - Amsterdam
- +31 (0) 631 02 55 82
