Je signaleert misstanden door leiders die misbruik maken van hun machtpositie, waardoor teams, afdelingen, organisaties en landen ontwricht raken. Termen als angstcultuur, ongezond prestatieklimaat en waardeloos communicatiebeleid vallen dagelijks. Deze misstanden grijpen jou als empathisch leider aan. Je wilt nu iets doen dit moet anders!
Want: jij bent je bewust van je machtspositie en de impact van jouw voorbeeldgedrag. Jij wilt als leider een positieve bijdrage leveren aan de wereld. Met jouw leiderschap creëer je de ideale organisatieomgeving waarin medewerker op hun natuurlijke best kunnen zijn. Je zult herinnerd worden als Legendarisch Leider die echt het verschil heeft gemaakt, ook voor alle volgende generaties. De Leader Legacy om trots op te zijn!
Hoe wil jij als leider herinnerd worden? Wat is dan jouw bijdrage aan de wereld? Hoe hou jij zelf de regie?
Het klinkt wellicht zwaar om na te denken over: wat is mijn Legacy als ik er op een dag niet meer ben? Wat als je gaat leiden vanuit dit bewustzijn, vanuit je gevoel met verstand? Jouw strategische route en bijdrage leidt tot een betere en veiligere wereld voor alle (volgende) generaties? Dat je niet vergeten wordt!
In een driedaagse Legacy Boost gaan we een eerste schets maken van hoe jouw Leader Legacy Strategy er uit ziet.
Deze driedaagse is voor vrouwelijke senior managers, leidinggevenden, directeuren en voor vrouwelijke leiders die staan voor Legendary Leadership.
Dag1 / Fase1–Wie ben je?
Leiden met gevoel
Tijdens deze fase gaan we verbinden met onszelf door te voelen. We gaan waarde toekennen aan onze verschillende rollen, systemen en patronen. Deze kennis hebben we nodig om, ook onder hoge druk, onze emoties te kunnen beheersen. Hoeveel van ons sociale en non- verbale vermogen gebruiken we al?
We gaan jouw emotionele uithoudingsvermogen trainen om een veilige cultuur te bouwen in jouw organisatie.
Dag 2 / Fase 2 – Wat zie je?
Handelen met verstand
We gaan nadenken over de visie op relevante maatschappelijke en economische thema’s zoals diversiteit, verantwoorde groei en duurzaamheid. Welke behoefte leeft er in verschillende generaties en culturen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, tradities en weerbaarheid?
We gaan in debat om jouw visie aan te scherpen voor het creëren van een gezond prestatieklimaat voor jouw team
Dag 3 / Fase 3 – Hoe te gedragen?
Overtuigen met inspiratie
In deze derde fase gaan we verbinden met de wereld door ons waardevol te gaan gedragen naar onze voorbeeldrol vanaf onze invloedrijke positie. De norm van het menselijk communicatiebeleid (verbaal, non-verbaal, online en offline) waar jij voor staat begint bij jou. Hoe jij als inspirerend leider vanuit oprechte passie een podium creëert en bereik genereert voor jouw idealen.
We gaan staan voor jouw idealen en bepalen hoe jij impact gaat maken in de wereld door authentieke positionering.
Anouk Bloemers
Relatietherapeut (EFT), systemisch-opsteller en psychodramatherapeut.
Victoria Houwen
Positionering –en Legacystrateeg
Oprichter en eigenaar van The Legacy Company.
Data: 15, 16 & 17 juni 2022
Duur: 3 dagen van 09.30u – 16.30u
Groepsgrootte: 8 – 12 personen
Locatie: Landgoed te Leusden
Prijs: 950,- excl. 21% BTW
* Lunch, koffie & thee zijn inbegrepen